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时间:2025-06-01 05:08:03 作者:南非中文学习者体验端午文化 浏览量:50072

  中新网天津3月12日电 (记者 王君妍)记者12日从天津港保税区管委会获悉,为进一步打击生产销售假冒伪劣商品的违法行为,营造规范有序的市场环境,保护消费者合法权益,12日,天津港保税区市场监管局联合滨海新区打私办、滨海新区公安局、天津港保税区临港综合办、天津港保税区消防救援支队等单位,在光大环保能源天津有限公司开展集中销毁假冒伪劣商品及走私冻品活动。

图为活动现场。天津港保税区管委会供图

  据统计,此次行动共销毁侵权假冒伪劣食品、药品、化妆品、防火器材及走私冷冻品等30余个品种、重量360余吨、货值达1100余万元。销毁采取绿色环保、无害化方式进行。本次集中销毁活动,不仅展示了市场监管部门打击制售假冒伪劣商品工作的成果,更有力震慑了侵权假冒违法行为,进一步净化了市场消费环境。

  天津港保税区管委会相关负责人表示,天津港保税区坚持“党建引领共同缔造”理念,把坚决打击侵权假冒商品放在重要位置,聚焦群众反映强烈、社会关注高的重点商品、重点行业、重点领域开展执法办案,近三年办结生产销售假冒伪劣案件30余件,罚没款60余万元。(完)

【编辑:邵婉云】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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